Budapest, 2011. május 2.

Projekt alapú működés, értékesítés-orientáltság és költségcsökkentés

Az Igazgatótanács, az elmúlt hónapok gazdasági és üzleti eseményeinek valamint a várható piaci kilátások elemzését követően, a fenntartható stabil vállalati teljesítmény és a jövőbeni növekedés megalapozása érdekében a vállalatcsoport szervezeti átalakítását és a működési költségek racionalizálását célzó munkatervet fogadott el, mely megvalósítása még 2011 májusában meg is kezdődik.

A végrehajtandó intézkedések magukba foglalják a társaság vezetési struktúrájának és működési folyamatainak átalakítását, a feladatkörök teljes körű újra meghatározását valamint a leányvállalatok párhuzamos tevékenységeinek összevonását is. Az így kiépülő szervezetnek a jelenleginél még hatékonyabb működése az alkalmazotti létszám előre láthatóan jelentős mértékű csökkentését teszi lehetővé. A hosszabb távon is sikeres működés érdekében az Igazgatótanács a csoport működési folyamatait új, piac- és értékesítés orientált, projekt alapú szervezeti alapokra helyezi.

Személyi változások

2011.április 30-ával Litauszki Róbert leköszön a Synergon Informatika Nyrt. vezérigazgatói posztjáról valamint 2011. május 3-i hatállyal lemond igazgatótanácsi tagságáról, és szakmai pályafutását júniustól a Synergonon kívül folytatja.

A vezérigazgatói teendőket és hatásköröket további intézkedésig a társaság Igazgatótanácsa gyakorolja.

Ugyancsak 2011. május 3-ával, a Synergon Informatika Nyrt. Igazgatótanácsában betöltött tagsága fenntartása mellett, Vida Szabolcs lemond a Synergon Rendszerintegrátor Kft-ben betöltött ügyvezető igazgatói megbízatásáról, és távozik a társaságtól.

Lazarovits Márk szintén megválik a Synergon Rendszerintegrátor Kft ügyvezetői megbízatásától, és a továbbiakban, a Synergon Informatika Nyrt. igazgatótanácsi tagsága fenntartása mellett, kiemelt vendor- és ügyfélkapcsolati vezetői feladatkört fog ellátni. 

Az Igazgatótanács 2011. május 3-i hatállyal Pap Dávidot nevezi ki a Synergon Rendszerintegrátor Kft. ügyvezetői igazgatói posztjára.

„A gazdasági életben bekövetkezett változásoknak megfelelően a Synergon Csoport is megérett egy, az eddigi szemlélettől eltérő, növekedésorientált működési modell kialakítására.  Az intézkedések révén a Synergon egy kereskedelem-orientált, költséghatékony, rugalmas erőforrás gazdálkodásra épülő projekt alapú szervezetté válik, amely hosszabb távon eredményesen tud megfelelni a piac és az ügyféloldali igények dinamikus változásaira.

A vezetési modell átalakítása valamint az Igazgatótanács közvetlen részvétele a csoport operatív irányításában nem csupán a Synergon irányításának stabilitását garantálja, hanem biztosítja az intézkedési terv gyors és hatékony végrehajtását, amely révén a Synergon a piac hosszabb távon is nyereséges, meghatározó szereplőjeként tud működni.” – mondta Dr. Jeszenszky Zoltán, az Igazgatótanács elnöke.

Synergon Informatika Nyrt.